7月11日，集團公司召開2018年上半年人力資源工作會。集團公司黨委副書記、工會主席蔣薇出席會議并講話。各直屬單位人力資源主管領(lǐng)導和人力資源部長參加會議。

   集團公司人力資源部部長王紅利傳達了一輕控股公司人力資源會議精神。會議重點分析了工資預算管理、“崗位練兵技術(shù)比武”活動、名師帶徒管理、內(nèi)部工程師、技師評聘等工作進展情況，總結(jié)了上半年集團公司人力資源工作，并對下半年人力資源各項重點工作提出意見與建議。

    蔣薇從四個方面對下半年人力資源工作提出要求：一是提高專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。繼續(xù)認真組織落實“崗位練兵 技術(shù)比武”活動，通過活動展現(xiàn)技能，為人才隊伍儲備打下堅實基礎(chǔ)；二是加強人才培養(yǎng)和儲備。要有意識、有目標地做好人才培養(yǎng)計劃，為推進集團公司轉(zhuǎn)型升級提供有力人才保障；三是要加強工資預算執(zhí)行。根據(jù)集團公司及各企業(yè)的年初預算情況做好2018年工資管理工作；四是要加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范工作流程，按時按質(zhì)按量完成各項工作。