12月13日，玻璃集團黨委召開青年干部述職會。集團公司及所屬各單位領導班子成員（含助理），本部各部室負責人及系統(tǒng)全體掛職青年干部參加會議。玻璃集團黨委副書記姚向賓主持會議。

  玻璃集團黨委書記張希雨在講話中指出，通過述職，感受到了青年干部在過去一段時間工作中所獲得的成長，在接受歷練的同時增強了責任心與大局觀，在鍛煉中增長了智慧與才干，實現(xiàn)了我們開展掛職工作的初衷。為了進一步加強集團公司干部隊伍建設，做好青年人才培養(yǎng)使用工作，他提出幾點要求：一、加強三支隊伍建設，努力提升專業(yè)能力和綜合素質。二、加大青年人才鍛煉力度，促進年輕干部能力素質不斷提升。三、廣大青年要肩負使命擔當，努力成為玻璃事業(yè)合格的接班人。

  玻璃集團黨委副書記、總經理李曉慧在點評時指出，本次會議我們采取了現(xiàn)場評分的這種創(chuàng)新模式,主要目的是為了廣泛聽取各級領導干部對系統(tǒng)青年干部過去一段時間以來工作情況的綜合評價，同時進一步激勵青年干部及時查找不足，在實踐工作、掛職鍛煉過程中更好地提升自己。通過大家的述職更加系統(tǒng)全面的了解了青年干部的實際工作情況，能夠感受到大家在思想上、行動上、業(yè)務技能上的變化與成長。為系統(tǒng)青年干部提供了一個交流以及自我檢視的機會，查找了自身存在的差距與不足，更加明確了努力的方向，可以說實現(xiàn)了本次會議的目的與初衷。在未來的工作和掛職鍛煉中，希望青年干部們能夠珍惜企業(yè)提供的平臺與鍛煉機會，不斷加強黨的政治理論學習，增強專業(yè)技能與本領，勇于承擔自己的職責使命，在實踐鍛煉中盡快成長成才，為集團公司的發(fā)展貢獻力量。

  述職會上，玻璃集團六名正式助理及七名掛職助理將自己一年來的收獲向大家做了匯報，分享了工作及掛職體會，找到了不足與差距，對未來工作進行了規(guī)劃。

  玻璃集團黨委副書記姚向賓在主持會議時對六名正式助理針對2021年企業(yè)生產經營、日常管理等內容進行了現(xiàn)場提問，并要求系統(tǒng)各單位黨組織要認真落實會議精神，凝聚職工力量，為集團公司的發(fā)展再立新功，在即將到來的2022年以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大召開！